Tesla's chairman publicly calls on shareholders to ignore the opposition of voting advisory firms and support Musk's "largest" compensation plan in history
特斯拉董事會主席 Robyn Denholm 呼籲股東在即將召開的股東大會上支持馬斯克的薪酬方案，儘管投票顧問機構、工會和公司治理團體反對。該方案基於馬斯克在未來 10 年內實現高目標，包括將公司市值提升至 8.5 萬億美元，若達成將獲得最高 1 萬億美元的股票激勵。Denholm 強調，特斯拉與傳統公司不同，過去的顧問建議對其不適用。投票結果將影響特斯拉未來的權力結構與增長。
智通財經 APP 獲悉，在下週股東大會投票前夕，特斯拉 (TSLA.US) 董事會主席 Robyn Denholm 公開呼籲股東無視投票顧問機構、工會與公司治理團體的反對意見，投票通過 CEO 馬斯克的薪酬方案。
該薪酬方案以馬斯克未來 10 年達成極高目標為前提，包括將公司市值提升至 8.5 萬億美元、並推動特斯拉無人出租車 (Robotaxi) 業務落地擴張。一旦業績達成，馬斯克將獲得最高達 1 萬億美元的股票激勵 (分 12 個階段發放)，其公司投票權將升至約 25%。
Denholm 週一接受採訪時直言：“你們希望留住馬斯克繼續擔任 CEO，並激勵他將特斯拉變成全球自動化解決方案領導者和最有價值公司嗎？”
馬斯克曾在三季報電話會上表示不安：“我不希望打造出一個機器人軍團後，僅因 ISS 和 Glass Lewis 的建議被趕出公司。” 他批評稱，被動指數基金往往跟蹤 ISS 與 Glass Lewis 的意見，“他們過去就多次給出災難性建議”。(兩家主要代理投票顧問機構 ISS 和 Glass Lewis 都建議股東對馬斯克薪酬方案與特斯拉涉 xAI 的相關投票案投下反對票)
Denholm 在股東信中同樣指責稱，這些代理顧問 “不適用於像特斯拉這樣的公司”。她寫道：“他們套用標準化、平均公司模型，但特斯拉從不是常規公司，我們給股東帶來的是 39,000% 的上市回報。”
這一極具爭議的薪酬案將於 11 月 6 日年會提交投票，結果或將決定特斯拉未來十年的權力結構與增長路徑。
