工资 - 价格螺旋

定义

工资 - 价格螺旋是指工资和物价相互推动、互为因果的现象。具体来说，当工资水平上升时，企业的生产成本增加，进而推动产品价格上涨。价格上涨会导致工人要求更高的工资以维持购买力，从而进一步推动企业成本和产品价格的上升。这样，工资和价格不断螺旋上升，形成一个恶性循环。

起源

工资 - 价格螺旋的概念起源于 20 世纪中期的经济学研究，特别是在通货膨胀高企的时期。随着经济学家对通货膨胀的研究深入，这一现象被广泛讨论并用于解释通货膨胀的持续性。

类别和特征

工资 - 价格螺旋通常发生在通货膨胀期间，特别是当经济处于充分就业状态时。其特征包括工资和价格的相互推动，以及由此导致的通货膨胀加剧。其应用场景主要在宏观经济政策的制定中，用于分析和预测通货膨胀趋势。

案例研究

在 20 世纪 70 年代，美国经历了显著的工资 - 价格螺旋现象。当时，由于石油危机导致的能源价格上涨，工人要求更高的工资以应对生活成本的增加，企业则通过提高产品价格来转嫁成本，形成了持续的通货膨胀。另一个例子是 20 世纪 90 年代的日本，尽管经济增长缓慢，但工资和价格的相互作用仍然导致了通货膨胀的压力。

常见问题

投资者可能会误解工资 - 价格螺旋的影响，认为其总是导致高通胀。然而，工资 - 价格螺旋的影响取决于经济的整体状况和政策反应。此外，过度关注工资 - 价格螺旋可能忽视其他通胀因素，如货币政策和全球市场变化。